Évolution des salaires en France : 2025, sur 5 ans et sur 10 ans

Comment les salaires ont-ils évolué en France en 2025 ?

Pour savoir comment les salaires ont évolué en 2025, il faut d’abord regarder le bon indicateur.

La Dares suit notamment le salaire mensuel de base, ou SMB. Il s’agit du salaire correspondant à la rémunération prévue au contrat, hors plusieurs éléments variables comme les primes ou les heures supplémentaires. Cet indicateur est particulièrement utile pour suivre l’évolution générale des salaires de base dans le secteur privé.

Au quatrième trimestre 2025, le salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés du secteur privé a progressé de 0,2 % sur le trimestre et de 1,7 % sur un an.

La hausse reste donc positive, mais elle ralentit par rapport à la fin de 2024, lorsque le salaire mensuel de base progressait de 2,8 % sur un an.

Sources : Dares et Insee.

Cette évolution ne signifie pas que les salaires ont baissé en 2025. Ils ont continué à augmenter, mais moins rapidement qu’un an auparavant.

Le ralentissement est également visible dans les salaires horaires de base. Sur l’ensemble de l’année 2025, le salaire horaire de base des ouvriers et employés a progressé de 2,1 % en moyenne.

Pour comprendre ce mouvement, il faut regarder ce qui s’est passé du côté des prix.

Pourquoi l’inflation change-t-elle la lecture des salaires ?

Un salaire peut augmenter sans que le pouvoir d’achat augmente dans les mêmes proportions.

Prenons un exemple simple.

Un salarié gagne 2 000 € par mois. Son salaire augmente de 2 %. Il gagne alors 2 040 €.

En euros, son salaire a bien augmenté de 40 €.

Mais si les prix ont également augmenté pendant la période, les dépenses nécessaires pour acheter les mêmes biens et services sont plus élevées.

C’est pour cette raison que les économistes distinguent les salaires en euros courants des salaires en euros constants.

Le salaire en euros courants correspond au montant effectivement mesuré à une période donnée. Le salaire en euros constants cherche à neutraliser l’effet de l’inflation afin de mieux mesurer l’évolution du pouvoir d’achat.

Cette distinction devient particulièrement importante depuis 2022.

L’inflation moyenne a atteint 5,2 % en 2022 puis 4,9 % en 2023. Elle a ensuite fortement ralenti, à 2,0 % en 2024 puis 0,9 % en 2025.

Source : Insee, indice des prix à la consommation.

Cette évolution explique pourquoi la période récente est difficile à résumer avec un seul chiffre.

En 2022 et 2023, les prix ont progressé très rapidement. Même lorsque les salaires augmentaient, cette hausse ne suffisait pas toujours à préserver le pouvoir d’achat.

En 2024, la situation a commencé à changer. L’Insee estime que le salaire net moyen dans le secteur privé a progressé de 2,8 % en euros courants et de 0,8 % en euros constants.

En 2025, l’inflation a encore ralenti. Les salaires de base ont continué à progresser, mais à un rythme plus modéré.

Il faut cependant éviter de conclure trop vite qu’une hausse de salaire supérieure à l’inflation signifie automatiquement que chaque salarié a gagné du pouvoir d’achat. Les situations individuelles dépendent notamment de l’évolution du salaire, des primes, du temps de travail et de la structure des dépenses.

Comment les salaires ont-ils évolué sur les 5 dernières années ?

La période 2020-2025 permet de prendre du recul sur les changements intervenus depuis la crise sanitaire.

La Banque de France estime que les salaires de base ont progressé de près de 15 % entre fin 2020 et fin 2025.

Cette progression est importante, mais elle doit être comparée à celle des prix.

Sur la même période, les prix à la consommation ont également fortement augmenté. La Banque de France indique que la progression cumulée des salaires de base a été d’un ordre de grandeur proche de celle des prix.

Cela permet de comprendre pourquoi un salarié peut avoir un salaire nettement plus élevé en 2025 qu’en 2020 sans nécessairement avoir connu une hausse équivalente de son pouvoir d’achat.

Les cinq années ne se ressemblent pas

Source : Insee.

Le point important n’est donc pas seulement de savoir si le salaire a augmenté.

Il faut aussi regarder à quel moment cette augmentation est intervenue.

Une hausse de salaire de 3 % dans une année où les prix augmentent de 1 % n'a pas la même signification qu'une hausse de 3 % dans une année où les prix augmentent de 5 %.

C’est ce qui rend la période 2022-2025 particulièrement intéressante : elle montre très clairement la différence entre une hausse du salaire sur la fiche de paie et une hausse du pouvoir d’achat.

Et sur 10 ans, comment les salaires ont-ils évolué ?

Pour observer une période plus longue, on peut utiliser la série de l’Insee consacrée au salaire net annuel moyen des postes à temps complet dans le secteur privé.

Cette série permet de comparer les montants d’une année sur l’autre avec un indicateur homogène.

Source : Insee.

Entre 2015 et 2024, le salaire net annuel moyen est donc passé de 26 465 € à 31 966 €.

Cela représente une progression d'environ 20,8 % en euros courants.

Mais cette hausse ne signifie pas que le pouvoir d’achat du salaire moyen a augmenté de 20,8 %.

Entre-temps, les prix ont également augmenté.

C’est une distinction essentielle lorsque l’on compare des montants séparés par plusieurs années. Un salaire de 30 000 € aujourd’hui ne permet pas d’acheter exactement la même quantité de biens et de services qu’un salaire de 30 000 € dix ans plus tôt.

Pourquoi le tableau s’arrête-t-il à 2024 ?

C’est volontaire.

Au moment de la mise à jour de cet article, la dernière donnée annuelle complète publiée par l’Insee sur le salaire net moyen dans le secteur privé concerne 2024.

Pour 2025, nous disposons déjà de données définitives sur le salaire de base publiées par la Dares. Mais le salaire de base et le salaire net annuel moyen ne mesurent pas exactement la même chose.

Le salaire de base permet notamment de suivre l’évolution des rémunérations hors primes et heures supplémentaires. Le salaire net moyen de l’Insee correspond à un autre indicateur statistique.

Il serait donc trompeur de placer un chiffre de salaire de base 2025 directement à côté du salaire net annuel moyen 2024 comme s’il s’agissait de la même série.

Lorsque l’Insee publiera la nouvelle donnée annuelle permettant de compléter cette série, le tableau pourra être mis à jour.

Le salaire moyen représente-t-il vraiment ce que gagne un Français ?

Pas nécessairement.

Le terme « salaire moyen » peut donner l'impression qu'il correspond au salaire d'une personne représentative. Ce n'est pas le cas.

En 2024, le salaire net moyen dans le secteur privé était de 2 733 € par mois en équivalent temps plein.

Mais la moitié des salariés gagnait moins de 2 190 € nets par mois.

Cette différence vient notamment du fait que les salaires sont très dispersés. Certains salariés gagnent beaucoup plus que la moyenne, ce qui tire celle-ci vers le haut.

Pour comprendre la répartition des salaires, le salaire médian est donc également intéressant.

Le salaire médian partage les salariés en deux groupes : la moitié gagne moins et l'autre moitié gagne davantage.

En 2024, l'Insee indique également qu'un salarié sur dix gagnait moins de 1 492 € nets par mois en équivalent temps plein, tandis qu'un salarié sur dix gagnait plus de 4 334 €.

Ces chiffres montrent pourquoi il faut éviter de présenter le salaire moyen comme un montant que chaque salarié devrait retrouver sur sa fiche de paie.

Quelle différence entre salaire de base, salaire brut et salaire net ?

Ces trois notions sont souvent utilisées comme si elles désignaient la même chose. Ce n'est pas le cas.

Le salaire de base correspond à la rémunération prévue avant la prise en compte de plusieurs éléments variables. Il permet notamment de suivre les évolutions salariales négociées.

Le salaire brut correspond à la rémunération avant les cotisations et contributions salariales.

Le salaire net correspond à la rémunération après les prélèvements sociaux concernés, avant le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu.

Cela explique pourquoi deux statistiques peuvent afficher des évolutions différentes sans qu'une des deux soit incorrecte.

Par exemple, une entreprise peut augmenter le salaire de base de ses salariés tout en versant moins de primes certaines années. Le salaire de base et la rémunération effectivement perçue peuvent alors évoluer différemment.

Avant de comparer deux chiffres, il faut donc toujours vérifier ce que mesure exactement l'indicateur.

Pourquoi les salaires ont-ils fortement changé entre 2022 et 2025 ?

La période récente est marquée par un épisode d'inflation exceptionnel par rapport aux années précédentes.

En 2022, l'inflation moyenne a atteint 5,2 %. Elle est restée très élevée en 2023, à 4,9 %.

Cette hausse rapide des prix a réduit le pouvoir d'achat de nombreux salaires.

L'Insee estime ainsi qu'en 2022, le salaire net moyen dans le secteur privé a reculé de 1,3 % en euros constants. En 2023, il a encore reculé de 1,0 %.

En 2024, le mouvement s'est inversé : le salaire net moyen a progressé de 0,8 % en euros constants.

La baisse de l'inflation a donc joué un rôle important dans cette amélioration.

En 2025, l'inflation moyenne est descendue à 0,9 %. Cela ne signifie pas que les prix ont retrouvé leur niveau de 2021 ou 2022. Ils ont continué à augmenter, mais beaucoup plus lentement.

Cette nuance est importante.

Une inflation qui passe de 5 % à 1 % signifie que les prix augmentent moins vite. Elle ne signifie pas qu'ils diminuent de 4 %.

Comment comparer un ancien salaire avec un salaire actuel ?

C'est ici que l'inflation devient particulièrement utile.

Supposons qu'une personne gagnait 2 000 € par mois en 2015.

Pour savoir quelle somme serait nécessaire aujourd'hui pour disposer d'un pouvoir d'achat comparable, il ne suffit pas d'ajouter une augmentation de salaire arbitraire.

Il faut regarder l'évolution du niveau général des prix entre les deux années.

C'est précisément ce que permet un simulateur d'inflation.

Le calcul repose sur l'indice des prix à la consommation publié par l'Insee. Il permet de convertir une somme d'une année en une somme équivalente pour une autre année en tenant compte de l'évolution moyenne des prix.

Simulateur d'inflation

simulateur d'inflation de FinancePourToi

Vous pouvez l'utiliser pour répondre à des questions très concrètes :

• Combien vaudraient 1 000 € de 2015 aujourd'hui ?
• Quel salaire actuel correspondrait au pouvoir d'achat d'un ancien salaire ?
• Comment une somme de 20 000 € a-t-elle évolué en pouvoir d'achat ?
• Quel était le niveau général des prix entre deux années données ?

Le résultat reste une comparaison statistique.

L'inflation mesure l'évolution moyenne des prix à la consommation. Elle ne correspond pas exactement aux dépenses de chaque personne.

Un ménage qui consacre une grande partie de son budget au logement, par exemple, peut ressentir une évolution différente de l'inflation moyenne nationale. De la même manière, une personne qui dépense davantage dans certains postes peut connaître une évolution de son budget différente de celle du panier moyen utilisé pour mesurer l'inflation.

Le simulateur permet donc de comprendre l'effet général de l'inflation, mais il ne reconstitue pas le budget personnel d'un ménage.

Que nous apprend l'évolution des salaires sur les 10 dernières années ?

Regarder uniquement le salaire de 2025 ne suffit pas pour comprendre la tendance.

Sur dix ans, les salaires ont progressé en euros courants. Mais cette période comprend également plusieurs phases très différentes : une inflation faible avant 2022, un choc inflationniste en 2022 et 2023, puis un ralentissement marqué des prix à partir de 2024.

La hausse du salaire net annuel moyen entre 2015 et 2024 est donc réelle, mais elle doit être replacée dans cette évolution des prix.

C'est finalement la principale difficulté lorsqu'on compare les salaires sur une longue période : un montant plus élevé ne signifie pas automatiquement un pouvoir d'achat plus élevé.

Pour analyser correctement une évolution salariale, il faut donc poser deux questions :

1. Combien le salaire a-t-il augmenté en euros ?
2. Combien les prix ont-ils augmenté pendant la même période ?

La première question permet de mesurer l'évolution du salaire.

La seconde permet de mieux comprendre ce que cette évolution représente réellement en termes de pouvoir d'achat.

Conclusion

Les salaires ont continué à augmenter en France en 2025, mais leur rythme de progression a ralenti.

Dans le secteur privé, le salaire mensuel de base progressait de 1,7 % sur un an à la fin de 2025, contre 2,8 % un an auparavant.

Dans le même temps, l'inflation a fortement diminué. Elle est passée de 5,2 % en 2022 à 4,9 % en 2023, puis 2,0 % en 2024 et enfin 0,9 % en 2025.

Sur cinq ans, les salaires de base ont progressé de près de 15 % entre fin 2020 et fin 2025. Sur dix ans, le salaire net annuel moyen des postes à temps complet dans le secteur privé a augmenté d'environ 21 % entre 2015 et 2024.

Mais ces chiffres doivent toujours être lus avec l'évolution des prix.

C'est ce qui permet de faire la différence entre gagner davantage en euros et pouvoir réellement acheter davantage.

Pour aller plus loin, le simulateur d'inflation permet justement de comparer une somme entre deux années et de mieux comprendre ce que représente une évolution de salaire sur plusieurs années.